10月31日下午，藍宇醫藥公司召開全體員工大會，學習宣傳黨的二十大精神，部署治理體系改革任務，梳理前期工作亮點不足，明確下步工作努力方向，動員全體員工鼓足干勁、全力沖刺、奮力攻堅，決戰決勝全年目標任務。
詹忠日總經理領學了黨的二十大的基本情況和主要精神，要求全體員工深刻領會黨的二十大的重要意義，準確把握黨的二十大的精神實質，堅持用黨的二十大精神指導推動工作，切實破解工作難題、抓住工作重點，沖刺年度目標任務，謀劃來年工作安排，把所學所得轉化為推動公司高質量發展的強大動力。
詹忠日總經理傳達了藍生腦科公司《關于全面推進公司治理體系和治理能力現代化建設的決定》，要求遵循藍生腦科公司“十四五”發展規劃，明晰公司發展定位、發展目標、發展任務和措施舉措，持續深化治理體系改革，扎實推進治理能力建設，健全完善組織架構，加強團隊能力建設，成立行政人事部、設備維修部，更好地推進公司事業發展和工作開展。
田晗梟副總經理作《藍生文化與傳承》專題培訓，幫助新入職員工了解公司發展歷程、發展理念、制度文化和管理模式，更加清晰地認識到藍宇醫藥公司承載的光榮使命，更加主動地踐行和傳承藍生文化。
各部門負責人圍繞幫扶新院建立保障體系、助力老院業務發展，提升醫療物資保供能力和服務品質作匯報發言。俞俊寶副總經理、田晗梟副總經理分別對分管工作進行點評，指出存在的不足和面臨的困難，認真分析并提出解決辦法和整改意見。
詹忠日總經理就全力沖刺年底目標任務提出具體要求。要牢記使命勇于擔當。各部門要以目標為導向，強化責任、落實舉措、攻堅克難、全力沖刺，高品質完成年度目標。要牢記宗旨甘于奉獻。中層以上干部帶頭踐行“高效、優質、低耗”的服務宗旨，發揚艱苦奮斗勇于奉獻精神，堅持服務貼近臨床，快速響應需求，為醫院提供高品質服務。要恪守廉潔勤勉自律。全體員工要有自我革命精神，強化行風廉潔建設，敢于向損害公司利益的行為作堅決斗爭，營造風清氣正的工作氛圍。要團結協作共同進步。各部門與醫院要建立良好的溝通協調機制，團結協作，提質增效；老員工要做好傳幫帶，幫助新員工與公司共成長。
會議最后，根據藍生腦科公司組建總部團總支的部署安排，藍宇醫藥公司全體團員青年選舉產生了3名團總支籌備組成員。
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