6月25日，蘇州市相城區衛健委于蘇州藍十字腦科醫院召開衛健系統作風建設會議，推動全系統進一步轉變工作作風，提高工作效率，提升服務效能。區紀委副書記、監委副主任萬年春，區衛健委黨委書記、主任孫偉為等出席會議。
區紀委副書記、監委副主任萬年春強調，召開全區衛健系統作風建設會議，為黨員干部敲“警示鐘”、打“預防針”、注“清醒劑”，非常及時，很有必要。他號召，要提高思想認識，以自我革命精神加強自我檢視，不斷筑牢廉潔從政、廉潔行醫的堅固防線。要堅持精準發力，緊盯問題整治、關鍵領域、服務效能，刀刃向內，舉一反三，真抓實改，堅決把問題整改到位。要強化組織領導，壓實全面從嚴治黨主體責任，正確認清全面從嚴治黨形勢，推動形成主動擔當作為意識。
會上，三家單位進行了表態發言。區衛健委黨委委員、紅十字會副會長田愛國對作風建設專項整治活動進行了部署。
區衛健委黨委書記、主任孫偉為強調，作風建設是黨的建設的重要內容，是民生工作的根本，是對干部職工的長期要求，必須常抓不懈，務必確保作風建設專項整治活動取得實實在在的成效。他要求，要抓住關鍵。當好隊伍“頭雁”，領導干部要做好設計、做好教導、做好服務。找準工作“靶心”，緊緊圍繞疫情防控工作、健康相城建設業務工作等開展紀律整頓。深挖典型“病例”，全力開展作風病例“大討論”，倒逼全鏈條追蹤和全方位自查。 要抓好全面。突出全面統籌，緊密結合等級醫院創建、醫療質量管理、公共衛生服務等重點工作一體推進。突出全面梳理，扎實推進規章制度“大梳理”，從嚴從細編制業務規范、規章制度手冊。突出全面參與，做到人人肩上有壓力、個個身上有責任。要抓在平時。弘揚擔當作為的“主旋律”，大力實施擔當作為“大激發”，加強干部梯隊建設。樹立強紀律的“高壓線”，開展政策解讀、警示教育，強化紅線意識。開啟全天候的“探照燈”，全面強化紀律作風“大督查”，健全制度落實的監督機制。
區衛健委領導班子成員，委機關副股及以上人員，委屬事業單位副股及以上人員，各醫院、衛生院（社區衛生服務中心）領導班子成員及中層干部代表等參加會議。
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